söndag 15 september 2013

Tystnad. Yttrandefrihet. Lågt till tak i organisationen.

I dagens DN läser jag en reflektion om tystnaden i organisationer. Det är rätt illa när vi hindrar varandra från att tala, oavsett typ av organisationen. Och oavsett hur vi gör det.

Missnöjesyttringar kan göras på många olika sätt. Jag konstaterar att det är rätt lätt att få människor att tystna.

Men en rätt allvarlig obekvämlighet som följd.

A..



 

Inga kommentarer: