Föreningskurs ...

Så. Jag har under två hela dagar hållit kurs för föreningskassörer som vill lära sig mer om föreningsliv, ansvar, kassörsrollen, rapportering, mm. Det har sprudlat av glädje och energi i rummet, mängder av fantastiska frågor och följdfrågor har dykt upp. 

Tack vare den lilla gruppen vågade alla fråga om allt de kom på, vilket helt förstörde hela min kursplan (!).Vi fick verkligen fantastiska dagar. Jag bockar och tackar för att ha fått förmånen att möta dessa fantastiska kursdeltagare och orda om frågor som ligger mig varmt om hjärtat. Föreningslivet är viktigt, och det är viktigt att alla ser sin roll och sitt ansvar.

Svettigt, men fantastiskt skoj.

A..

Företagshuset. Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - föreningsliv - ordförande - bloggar.se  - föreningsdemokrati - kassör - styrelsemöte - styrelsekurs - valberedning -  Föreningskunskap -  årsmöte - ansvarsfrihet - stadgar - Företagshuset - utbildning - Studiefrämjandet.

Jag lyssnade på en tankeväckande föreläsning ....

Jag lyssnade på en trevlig och tankeväckande föreläsning i morse. Det var Per Lange som talade på temat Försäljning & Innovation. Arrangör av föreläsningen var Roslagens Sparbank. 

Per Lange talar med utgångspunkten att på samma sätt som ett företag ständigt måste ”innovera” i sina produkter – så måste man ”innovera” sättet att sälja på!

Jag kan själv tycka att vi bör "innovera" oss själva, rent generellt, från tid till annan.

Jag noterar att det svåra, i all förändring, är att släppa taget om de gamla idéerna. Det är i sig ett hinder för att se och göra nytt. Vi - du, jag och alla andra - ser människorna (oss själva och andra) på ett visst sätt. Vi ser företagen och strukturerna på ett viss sätt. Och vi skulle onekligen vinna på att släppa taget om denna bild och hitta andra bilder.

Vi ser världen genom våra egna föreställningar. Jag ser genom mitt filter. Min version av världen ser inte likadan ut som din. Och min bild, mitt mod och mitt förhållningssätt påverkar mitt möte med livet och människorna.

Ja, det sades en del tankeväckande saker - även om det inte är nytt. Tankar tål att tänkas igen. De tål också att brytas, ändras och samtalas om.

Jag tänker att jag nu skall släppa taget om några av mina gamla idéer och tankar. "Moda" till mig en aning. Det är dags att försöka på ett annat sätt. Det är dags att släppa taget. Det är dags att släppa min önskan om kontroll och korrekthet, på det sätt den kommer till uttryck hos mig.

Det är helt enkelt dags att sluta vara en trygghetsnarkoman och ge sig ut på djupare vatten.

Det är dags nu.

A..

Klicka på bilden för mer info om huset. Ledigt fr 1/1 2014.

Förundrande och fantastiska människor ...

Med förundrande och fantastiska människor vill jag vara. Jag vill njuta av deras kunskap, lära mig mer och se hur de kan dela med sig. Liksom jag kan. Jag hörde en kvinna säga att hon var så fantastiskt glad för att hon fick dela med sig av sin kunskap. Jag tänker att det är självklart att vi skall få dela med oss och bli lyssnade på, men ser att det inte är det. Vilket otroligt resursslöseri det är.

Ja, vi har en roll själva i frågan, men inte riktigt bara. Vi omger oss med människor som har kunskapen och vi behöver, tillsammans, hitta sätt som gör att vi kommer till tals. Och att den vi talar till också lyssnar.

Jag blir förundrad av människor som utesluter. Jag gläds över människor som omsluter, lyssnar och intresserar sig. Och delar med sig av sin omsorg och sitt intresse för andras kunskap. Intresse för andra är en förutsättning för att andra skall få komma till tals.

A..

Marathonlöparen nr 5/2013 når läsarna i Luciatid

Så är det snart dags igen, för ett nytt nr av Svenska Marathonsällskapets medlemstidning Marathonlöparen. Nr 5/2013 når medlemmarna i Luciatid. Detta är årets sista nummer. Alla våra fantastiska (nuvarande och framtida) medlemmar ombeds att göra ett litet dyk ner i sin plånbok för att göra sin inbetalning av 2014 års medlemsavgift, särskilt notera datum för årsmöte och begrunda om man vill lämna förslag (motioner) på föreningens verksamhet. Ni ombeds också ge förslag på styrelse/funktionärsfolk för "drift" av föreningen och omsorg om dess väl.

Därutöver finns artiklar om långa lopp, inspirerande glädje och engagemang ur många perspektiv. Artiklarna är skrivna av medlemmar eller av andra långloppsintresserade - och bara med ideell, men glödande kraft.

Välkommen du som vill vara medlem i vår förening 2014. Välkommen du som vill orda med glöd och glädje i tidningen. Välkommen du som vill ge förslag och bidra till förbättring och till föreningens väl. Välkommen du som vill engagera dig. Och välkommen du som gillar maraton och ultra.

A..

Klicka på bilden för mer info om huset. Ledigt fr 1/1 2014.

Läser eller kanske snarare betraktar underbara bilder i ...

Läser eller kanske snarare betraktar underbara bilder i en fantastisk bok, men finner inte orden som beskriver den.

Den får mig att dra djupa andetag.
Njuta.
Fångas.
Tystna.

A..





Ps.. ja, jag kommer att återkomma med ord om denna, så snart jag samlat mig. Mats Andersson är en fantastisk fotograf. Mer av Mats Andersson i denna blogg finner du här.

Nej, livet är inte alls en dans ...

Nej, livet är inte alls en dans, säger hon. Det är ett jädra stret och väldigt sällan i flyt.

Ja, jag är nog benägen att hålla med, åtminstone från tid till annan. Ibland ljusnar det och är fantastiskt trevligt, men rätt ofta är det stretsamt.

De flesta av oss är inte födda med guldsked i munnen (vad nu detta egentligen innebär), vi har heller inte sådant mod som gör att vi kan hoppa över vissa steg i processerna på väg till nya företag, nya uppdrag, nya tjänster eller nya aktiviteter eller steg i livet. Det sägs att män tror mer om sig själva, än vad de faktiskt kan (och är förtjänta av) och att kvinnor är motsatsen. Man skulle ju önska att man vore något mitt emellan. - Så när hon, här ovan, ger uttryck för att livet inte är en dans, så kanske livet skulle kunna bli en dans om hon lärde sig att vara lite som en man. - Alltså att "buffla" sig fram lite mer, ta för sig, visa sig på styva linan, eller så.

För egen del är dagen idag en bra dag. Idag är en dag för besked. Det är en dag för konstruktiva beslut och konkreta steg i (minst) en ny riktning, helt enkelt.

Jag önskar dig en fantastisk dag.

A..

Jag minns mannen som flög i sin glädje ...

Jag minns mannen som "flög" in mot mål i Sthlm Marathon för några år sedan. Han svängde in på Sturegatan med några hundra meter kvar, och "flög" kors och tvärs över vägen med utsträckta armar. Han njöt, skrattade och flög. 

När han kom upp till Valhallavägen och skulle svänga in mot Stadion mötte han några poliser, som han varmt kramade om. Jag, trött av alla steg, undrade om det hade slagit slint hos honom. Men, han var antagligen bara "hög" av euforin över att nästan vara framme. 

Jag tänker på honom från tid till annan. Han satt ändå sina spår hos mig, även om jag just där tyckte att han verkade lite galen. Jag hoppas att också jag kan känna en sådan eufori strax före målgång i någon av mina nästkommande maror. Göra maran till en fröjd, helt enkelt.

A..

Du utmanar oss...

Du utmanar oss, sa hon, och vände ryggen till. Jag minns det som igår, trots att det nu är ganska många år sedan hon uttalade orden. Du utmanar oss.

Jag har ofta tänkt på hennes ord och jag har så ofta undrat över hennes vidare göranden. Jag har förstått att den aktuella organisationen inte klarade utmaningar av den sorten som innebar att man såg och behandlade de viktiga frågorna som låg på bordet, att man fångade olikheterna hos människorna och tog tillvara den kompetens som fanns i och nära organisationen.

HR-frågorna sköttes av en HR-ansvarig. Hos henne fick samtalen plats, som en terapistund hos någon som inte hade kompetens i frågan. Frågan togs inte vidare med den som var berörd. Det var helt ok att bara sitta hos henne och säga sin mening. En dag sade hon, nu är facket inkopplat. De som var berörda var fortfarande inte en del i samtalet, vare sig var för sig eller tillsammans med facket. En person blev utsatt för en konfrontation, där en mot fem skapade en mycket utsatt situation.

Jag tänker att styrelser, HR-ansvariga och ledningsgrupper har en mycket viktig funktion i organisationer. Som att de har ett ansvar att måna om det kapital de har att förvalta, inte sätta sig tysta och bara betrakta, som att de själva - som individer och som grupper - inte är en del av problemet. Jag tänker att människor som säger att någon eller något utmanar, behöver begrunda de strukturer de hänvisar till och också sig själva. De behöver begrunda dem och det som utmanas, och inte bara tyst blunda och vända ryggen till.

Jag tänker nog också att man gör sig skyldig till ett grovt tjänstefel, när man hanterar frågorna med tystnadens flathet.

A..


Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - mobbning - facklig förhandling - tjänstefel -  bloggar.se  - hr-ansvarig - utmaning - kompetens - ... 

• Kyrkans tidning; var rädd om de obstinata.- ....

Istanbul - en stad väl värd ett besök.

18 november 2013, Istanbul.

Vi mornar oss länge efter en god natts sömn. Vi inmundigar en god frukost med stora möjligheter till allehanda nötter, frukt, kaffe, yoghurt, ägg, mm. Den får väl godkänt.

Vi tar sen bussen till Eminönü och promenerar långsamt sydväst, fast vi tror att vi går sydost. Små och vackra gränder, en härlig kryddmarknad som säljer mer än bara kryddor och en hel del annat kantar vår väg. Det är vackert, färgglatt, välsorterat och rent.

Plötsligt är vi vid Grand Bazaar, en imponerande stor marknad som vi trodde låg avsevärt längre bort. Sevärdheterna ligger relativt samlade, noterar vi strax. Det är gott nog att promenera här, med långsamma och glädjefyllda steg.

Sultanahmet - The Sultan Ahmed Blue Mosque - är en stor moské nära gårdagens målgång. Vi är idag rätt usla i vår navigering. Vi har helt enkelt lite dålig koll på var vi är. Det är kort emellan, när vi väl är framme vid nästa sevärdhet.

Vi har ett varmt och behagligt väder idag. Vinden är lite kylig, men det räcker gott med en tjock tröja (utan jacka). Vi är tillfreds med vår vistelse här. Vi äter en god lunch. Kanske är det årets sista uteätarlunch.

Istanbul är en ren stad, med fina parker och vackra miljöer. Det är en skön stad att flanera i, särskilt i det fantastiska väder vi bjuds på idag.

Den blå moskén är ett fantastiskt byggnadsverk. Pelarna är ca 20 meter i omkrets. Snickaren stegar och imponeras. Byggnaden och platsen är så imponerande, så det känns i hjärtat. Jag tänker på den konstiga diskussionen hemma i Sverige att inte kunna ha skolavslutningar i kyrkan. Kyrkor och moskéer är fantastiska platser att vara i. De eviga protesterna mot kyrkans rum (i Sverige) känns rätt märkliga hos mig. Platserna ger anledning till reflektion, oavsett vilken religion de står för. Reflektion och frid. Det är verkligen fantastiska platser.

Efter lunch och moskébesök hittar vi en liten "bykrog" när vi gått lite lagom vilse i stadens kvarter. Vi tar ett glas öl/vin och njuter av stillheten en stund. Det är njutsamt att vara här. Vi ler en aning åt stapplande människor i vår omgivning. Fler har sprungit Istanbul Marathon, minsann.

Arasta Bazaar är en annan liten marknad nära den blå moskén (& målgången i Istanbul Marathon). Den är ordningsam, trevlig, tyst och enkel.

Vi promenerar norrut - hemåt - igen, men förvirras kraftigt av riktningen. När skymningen närmar sig ökar mängden människor dramatiskt i basarerna. Var kommer alla ifrån, undrar vi stillsamt. Det är tur att vi båda har knallgula jackor på oss, så att vi lätt hittar varandra i vimlet. Det syns tydligt att vi hör ihop. Vi, the running couple, som de kallar oss på vårt hotell.

Vi ser i princip inget tiggeri i Istanbul. Är det olagligt med tiggeri och hemlöshet här? Vi ser fattiga människor sälja t ex billiga pennor, näsdukar eller vattenflaskor. Utanför de mäktiga moskéerna syns inget tiggeri, som man annars ser på liknande platser runt om i världen. Hur tas de fattiga om hand här?

Huvudduk och heltäckande klädsel ses mer på den södra sidan (gamla staden) än på den norra sidan (nya staden). På den södra sidan ses många, många små butiker i fantastiska basarer och smala gränder. På den norra ser vi också en hel del små butiker, men också stora köpgator med stora butiker.

Istanbul är en spännande stad. Hit åker vi gärna igen.

A..
Istanbul, Turiket
18 november 2013

Mer om denna resa till Istanbul hittar du här...

Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - Istanbul Marathon - Blå moskén - bloggar.se  - Sultanahmet - tiggeri - hemlöshet - ... 

• Läs också Kyrkans tidning; I elva år har fotografen Stefan Bladh följt tiobarnsfamiljen som lever på gatan i Istanbul.

Förhållningssätt ...

SIDAs förhållningssätt mot korruption;

- alltid förebygga
- aldrig acceptera
- alltid informera
- alltid agera

Korruption kan aldrig godtas. Det behöver alltid bestridas och bekämpas. SIDA gör det genom att främja etik och integritet i den egna organisationen, motverka korruption i projekt och program, stödja samarbetsländernas strävan att bekämpa korruption gm strategiska insatser och medverka i internationellt anti-korruptionsarbetet.

Korruption är en maktfråga. Den finns här hemma och den finns i många av världens länder, kanske särskilt i de fattigaste. Men, den finns också här hemma.

Vad är korruption?

Mutor. Favorisering. Kickbacks (bonus/vinst vid sidan om). Nepotism (svågerpolitik, gynnande av närstående). Trakasserier. Gåvor. Utpressning. Jäv. Med mera.

Inga beloppsgränser finns. Gynnande. Tillfället och relationen mellan individerna/organisationerna avgör. En motprestation förväntas av handlingen.

Jag lär återkomma till begreppet.

A..

SIDAs arbete mot korruption

Hon är vacker...

Hon har gjort sig

vacker

Svärta, fantastiska kläder, färg

stärker bilden

Hon ler, sträcker på sig

ser sig
vacker

 Hon älskar

att vara

vacker

Hon är
vacker

A..

Lycklig ....

lycklig är den

som låter sig vara

lycklig

lycklig är den

som är i

sin lycka

lycklig är den

som älskar

A..

Ord & bild om en resa – per cykel i ett främmande land.

Vi färdas per cykel i ett land som är väldigt annorlunda jämfört med vårt eget. Per cykel kommer man nära och människorna förundras över vårt tilltag. Färden runt årsskiftet 2011/2012 gick längs den västra kusten och sträckan blev ca 190 mil i ett fantastiskt landskap och med mängder av underbara möten. 2013 cyklade vi längs den östra kusten. Det blev då 220 mil med en helt annan kultur och känsla än året innan. Så olika det kan vara i ett och samma land. 

Föreläsningen handlar om våra resor, varför vi reser, hur man kan resa trots – eller tack vare – vår ålder (50+ och 60+), och om hur Indien är (ur vårt perspektiv).  Den ger många nya bilder på näthinnan och skapar en hel del nya tankar.

När; 5 februari 2014, kl 1400
Var; Sofia församling (Borgmästargatan 11, Sthlm)
Ord & bild av; Anette Grinde

Istanbul Marathon (17/11 2013)

Vi missar hotellfrukosten för start i tidig timme. Vi försöker köpa en hjälplig frukost till hotellrummet, men lyckas sådär. Nattsömnen uteblev i princip helt. Påsarna under ögonen ser enorma ut när jag tittar mig i spegeln. Jag är rätt blek och magen är i uppror. Man undrar verkligen hur detta skall gå, så där några timmar före start.

Leif försöker googla väder. Det lyckas sådär i apparnas värld. Yr och SMHI verkar ha fallit i glömska hos honom. Nåväl, det blir som det blir när starten väl går. Det ser inte ut som om det skall bli regn, i varje fall.

Vi promenerar iväg till bussupphämtningsplatsen en stund före kl 0700. Där står det bussar på en lång rad och vi blir transporterade till starten utan konstigheter. Transporten fungerade väl, men sen tog konstigheterna vid. Vid starten fanns alldeles för få toaletter. Klädinlämning (i fina väskor) skulle göras i de uppställda bussarna bredvid starten, men det var en omåttlig trängsel att ta sig dit och därifrån. Några hann inte dit i tid och då fick bära sin väska under loppet.

Starten (kl 0900) saknade seedningsfållor och alla startade samtidigt (också tillsammans med 15-km-löparna). Det gav en mycket stor trängsel ut över den stora bron. Inget vatten eller sportdryck serverades vid starten.

Efter banan fanns det gott om vätskedepåer. Där serverades vatten, äpplen, bananer och svampar att svalka sig med. Att bara dricka vatten en hel mara känns inte ok, särskilt som inte lyckades så fantastiskt bra med vår mat- och frukostladdning. Vattnet serverades i små flaskor (vilket är bra). Sportdryck serverades i på tok för stora flaskor och det fanns inte tillgängligt för alla. Jag lyckades få tag på en under den senare delen av loppet och höll ett krampaktigt tag om den stora flaskan under resten av loppet.

Loppet får godkänt för transport till starten och underkänt på logistiken kring starten, toaletter, startfållorna och vätskedepåerna. Jag får underkänt för ork och fart, men godkänt för löparresonemang med mig själv så att jag ändå kom in under 4 timmar. Målområdet var helt ok, klädåterlämningen likaså. Den erövrade medaljen får en särskild plats i min prissamling (läs, den åker ner i den röda lådan där alla andra medaljer ligger huller om buller). Istanbul får underkänt för att de alltför länge hade en avstängd stad (stora delar av staden var avstängda ända fram till ca kl 1500). Vi väntade i en timme på en buss som aldrig kom, fast vi led egentligen inte så mycket i vår väntan så det kanske är dumt att ge staden minus eftersom att vi inte frågade. Till slut promenerade vi sakta hemåt, men fann en annan buss ett stycke därifrån. Vi kan snarare förundras över hur de kunde stänga av så stora delar av staden under så lång tid, för att ett maraton med kompletterande 10- och 15-km lopp gick av stapeln. Maran var inte mer än 3-4000 löpare stor. Sammantaget omslöt nog arrangemanget ca 10-11000 löpare.

Start och mål låg på olika ställen. Banan var inte så kuperad, trots att staden är väldigt kuperad. Vädret var helt ok. Lite sol, lite moln och inget regnande. En del blåst förstås, men det fick väl ändå gå an. Jag var för varmt klädd. Bättre lycka nästa gång.

Nåväl. Vi klarade oss väl. Leif fick en mycket bra tid (3,44) och jag kom in (med hedern i behåll) strax under 4 timmar (3,58).

Så. 17 maror (42 km) och 1 ultra (62 km) står nu på min löpar-cv. Inte fy skam alls, eller hur?

A..
Istanbul, Turkiet
17 november 2013.

Istanbul, Turkiet

Glad reskamrat!

Välkommen till Istanbul. Här ser inte ut som jag har tänkt mig. Det är dags att se en ny stad, skapa nya minnen och lära sig något lite nytt om en annan kultur. Besöket gör mig glad. Det är en fin stad att turista i. Trivsam, lagom (om än mycket stor) och väldigt fin.

Husen ligger tätt, tätt på kullarna. Det är ordentligt kuperat i Istanbul. När vi ser banprofilen till Istanbul Marathon stämmer det inte alls med den bild vi får av stadsprofilen. Vi inser att loppet är förlagt längs stränder och kajkanter istället för via kullar och övrig stadsform. Vi känner tacksamhet för detta.

Expo och nummerlappsutdelning ligger en god bit utanför centrum. Vi får trassla med Metrokort, taxor och obegriplighet i en främmande stads kollektivtrafik. Jag blir stressad till hjärtinfarktnivå över expo-placering, tvång att slösa flera timmar i kommunala transporter och onödigheter i allt detta. Stress till ingen nytta, eftersom det är som det är. Arrangemanget får kraftiga minuspoäng med anledning av placeringen av mässan/expot. Den ligger mycket dumt till. En hel dag går åt för att hämta våra nummerlappar. De bör besöka Sthlm Marathon för ett studiebesök hur man ordnar ett bra arrangemang. Istanbul Marathon har en hel del att lära (bortsett från expot).

Under färden till expot imponeras jag av busschaufförens koll på vem som har löst biljett och vem som inte har bockat av sin. Ingen kommer på utan att ha gjort rätt. Det är ingen diskussion om vad som är rätt och varje resenär fullgör sin skyldighet. Kanske är det något för SL & SJ att lära?

Faros Hotel, Taksim, Istanbul duger mycket bra till oss. Här trivs vi mycket bra. Hit kan vi tänka oss att komma igen.

A..
Istanbul, Turkiet
16 november 2013.

Personliga rekord...

Så.
Nya startlistor finns på Personliga Rekordens Tävlings hemsida.

Hu, säger jag. Så yr man kommer att bli. Eller kanske mer trött än yr.

Vädret spelar i varje fall ingen roll, eftersom spektaklet går av stapeln inomhus.

A..

 

Om man inte skärper sig ....

- Om man inte skärper sig och springer mer, bättre och längre så kommer man inte att må så bra på nästa mara.
- Så. Skärp dig nu, Anette
- Du måste springa mer, snabbare, längre och placera en massa positiva tankar i ditt huvud.
- Släpp smörjan och känn glädjen, för bövelen!            

Spring! Njut! Äg läget!

A..

Om att hata.

Om att hata.
Om att inte tycka att något är bra.
Om att alltid prata om det och om allt och alla som är värdelösa.
Om att alltid förstärka det som är negativt.
Och om vad det gör med de som finns i gruppen.

Vad gör det med mig och med dig, när hela samtalet går i hatets riktning? Vad gör det med oss, tillsammans? Var det din avsikt att jag skulle gå sönder? Eller att du själv skulle? Eller att organisationen ska falla i bitar? Eller vill du att jag och vi tillsammans gör vårt bästa?

Jag har svårt att göra mitt bästa i en organisation som bygger strategier i varje steg, där det är helt omöjligt att göra rätt. Jag har svårt att komma till min rätt när misstänksamhet och felbeslut ligger som en tung matta över oss hela tiden. När all lojalitet och handling misstolkas och omformas. När tystnaden utesluter människor. Mina kollegor, våra styrelseledamöter och jag själv får inte möjligheten att göra. Vi hindras att göra det som är tänkt i vår organisation. Det gör omåttligt ont.

I vår organisation finns fantastiska människor, med mängder av kunskap. Jag vill se den. Jag vill lära mig mer om den för att se hur långt den kan föra oss. Jag vill se människornas kunskap, vilja och glöd. Inte deras tystnad och handlösa fall.

Vi har en viktig uppgift att göra. I glädjens ton. Det är dags att börja nu.

A..



 

Jag är så ledsen ...

- Jag är så ledsen för att jag är ledsen, när jag har det så bra - läser jag att någon sagt och känner igen mig i det.

Jag har tak över huvudet, mat på bordet, kläder på kroppen, uppdrag och arbete, utrustning och prylar så det räcker och blir över, hälsan i behåll och underbara ungar. Med mera.

Men.
Jag är fylld av en otålig och olustig rastlöshet. Jag bär en stark längtan iväg. Och jag saknar fantasi och mod.

Det är dags för ett nytt äventyr. Men vad? Och när? Och vart? Och hur? Och med vem?

A..

Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - äventyr - löpning - bloggar.se  - träning - Företagshuset -

Vad är ett äventyr?

Har du några nya äventyr på gång, undrar mannen som sitter mitt emot mig. Jag tvekar. Jag undrar vad han menar med äventyr.

Så frågan som först måste diskuteras är; vad är ett äventyr? Utan denna definition kan jag inte svara på frågan. Vad som är äventyr för mig kanske inte är ett äventyr för dig. Äventyrets storhetsgrad och definition avgörs alltid av var och en. Varje besök i naturen kan vara ett äventyr, men ibland görs också större äventyr.  Kanske rör det naturfotografi. Kanske är det att bestiga höga berg. Kanske är det att med den egna kraften springa eller cykla land och rike runt.  Eller kanske rör berättelsen ett fantastiskt paddeläventyr längs vår vackra kust?

Jag tänker att äventyret är viktigt. Om att göra. Eller kanske om att göra livet till ett äventyr. Och att inse att det bästa äventyret är det som faktiskt blir av.

Nej, jag har inte något särskilt äventyr på gång. Det stör mig en aning, så jag får nog ta och hosta fram ett snart.

Under tiden har jag ett uppdrag som ställer saker på ända och skapar nya utmaningar. Därtill har jag ett maraton på min agenda inom kort och därefter ett långt lopp att springa. Kanske dessa ting kan ses som äventyr, ur någons perspektiv. Kanske också ur mitt, även om jag vill ha andra typer av äventyr på min agenda. Fysiskt. Och lite längre. Och lite mer.

Kanske är det fantasin det brister i. Eller modet. Eller oviljan att göra nästa äventyr alldeles själv. Eller förmågan att faktiskt komma till skott.

Det bästa äventyret är det som blir av.

Ja, det är hög tid att planera för ett nytt.

A..

Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - äventyr - löpning - bloggar.se  - träning - Företagshuset -

Ålder i föreningslivet?

Jag undrar hur det står till med åldern i  föreningslivet?

Jag verkar i några olika föreningar där medelåldern är hög, ibland väldigt hög. Jag möter ofta uppfattningen, och tänker ofta själv, att det är (vi) åldringar som ägnar oss åt föreningsliv. Men, så besökte jag en föreläsning om asylproblematiken i vårt land och där fanns det i princip bara yngre människor. Yngre, engagerade och glödande.

Häromdagen besökte jag en föreläsning om kommunikation. Om vi sätter ihop detta, så kan vi konstatera att äldre söker sig till äldre, yngre till yngre och att det kommer att förbli så tills vi bestämmer oss för att kommunicera på ett annat sätt än vad vi gör. Vi måste tilltala andra än vår egen åldersgrupp, annars kan det inte bli någon ändring.

Jag mötte en kvinna häromveckan som frustrerades över åldersdiskussionen i "hennes" förening. Hon uppfattade varje åldersfråga som något negativt mot henne själv och hennes vänner, utan att se sin egen del i frågan.

Vi söker oss till lika, noterar jag igen. Människor i andra kategorier är i något mått annorlunda och därmed i något mått besvärliga. De riskerar att bidra med förändring. Förändring anses ofta vara påfrestande. Och därför skall vi hålla oss till lika.

Nej, tänker jag. Mer förändring till folket. Det är dags att bryta upp från gamla mönster och skapa nya.

A..

Företagshuset. Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - föreningsliv - ordförande - bloggar.se  - föreningsdemokrati - kassör - styrelsemöte - styrelsekurs - valberedning -  Föreningskunskap -  årsmöte - ansvarsfrihet - stadgar - Företagshuset - Adlibris; Stå aldrig still!

Samtal mellan människor ...

Kommunikation.
Eller samtal mellan människor.
Eller hur vi säger och gör.
Och vilka budskap vi sänder.

När jag verkar i en fantastisk organisation, i en specifik roll, så agerar jag utifrån den. Om jag är ekonom så gör jag på ett visst vis och om jag är ordförande så gör jag på ett annat. Om klimatet är tillåtande agerar jag på ett visst sätt och om klimatet är hindrande så agerar jag på ett annat. Det är, som vi alla vet, rätt svårt att vara människa och det är rätt svårt att agera helt rätt i alla situationer. Vi har att förhålla oss till det som finns där vi verkar - eller vi har att utmana, ställa krav och försöka förändra. Vi är, som vi är. Och vi ändras i våra olika roller. Vi förändras om vi byter roll, men vi är fortfarande kvar i det som vi är, som enskilda individer, med de värderingar och med den kunskap vi bär med oss.

Jag besökte igår ett seminarium som berörde frågan om medlemskommunikation, eller kanske mer om kommunikation rent allmänt. Den hölls av Trinambai Consulting och Praxikon i en miniliten, men väldigt trevlig, lokal på Horngatan i Sthlm. Seminariet var tilltalande, och kan ses som en liten marknadsföringsstund för organisationernas egna kurser. Kurser som då frestar eftersom stunden innehöll klokskap och glädje. Det skapade många tankar hos mig, som ger anledning till glädje och frustration.

Vad och hur säger och gör vi i våra olika roller? Vad och hur säger och gör vi, när vi uppmuntras eller när vi hindras? Vad och hur säger och gör vi, när miljön och budskapen inom organisationen är tydliga?

När jag applicerar dessa tankar på de olika organisationer jag finns i, börjar jag fnissa. Ja, jag fnissar igenkännande, och med inslag av frustration.

Så onödigt dumma vi är. Så uselt vi nyttjar varandras kompetenser. Så gräsligt det är med maktmänniskor och ledare som hindrar andra att blomstra. Så lite vi förstår och så mycket vi har att lära. Av varandra. När vi tillåter varandra och när vi känner oss trygga.

Det är svårt att vara människa, eller hur?

A..



Trinambai Consulting. Praxikon. Företagshuset. Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - föreningsliv - ordförande - bloggar.se  - föreningsdemokrati - kassör - styrelsemöte - styrelsekurs - valberedning -  Föreningskunskap -  årsmöte - ansvarsfrihet - stadgar -

Sthlm City första frukost (Anglais)....

Tisdag morgon.

Jag besöker Rotary, Sthlm City första frukost (Anglais). Jag blir varmt välkomnad och får snart en fråga om en "date" på en italiensk krog. Han får ett leende av mig och en skrattsalva av sina vänner till svar. Hur det skall tolkas får var och en avgöra. Min uppfattning om frukosten, innan föredraget, var att det var en omfamnande stund där medlemmarna i gruppen vänligt och intresserat välkomnade mig som besökare. Jag togs mycket väl om hand. Jag besöker gärna gruppen igen.

Föredragshållaren för dagen kommer från Resumé och talar om tidningsbranschens utmaningar. Ja, det är en delikat och rätt viktig fråga som sätter branschen på prov. Nyheter och välgjorda reportage vill vi ju ha och då måste vi naturligtvis också betala för dem. Frågan är hur mediabranschen skall åstadkomma detta. Föredragshållaren resonerar en del och gruppen lägger sig i samtalet, som till slut blir mer av ett samtal än en strukturerad föreläsning. Samtalet känns viktigt och intressant.

Föredragshållaren ger också sin bild av Rotary som "gubbig". Och med en mindre god kompetens inom marknadsföring. Jag är benägen att hålla med. Jag skulle också säga att Rotary behöver arbeta med sin självbild, för att se hur omgivningen ser på organisationen. Vilken bild har organisationen sett från en utomståendes perspektiv? Om du frågar 10 eller 100 människor i åldern 15-50, vad svarar de då?

Rotary bidrar i stora mått, t ex till reducering av polio i världen, till hälsa och sjukvård genom t ex Läkarbanken och till många andra välgörenhetsprojekt. - men hur kommunicerar organisationen detta till utomstående? Jag vill nog hävda att organisationen har ett imageproblem – att "gubbigheten" är djupt förankrad i människors syn på organisationen och att utomstående inte vet vad som görs. Det förändras inte genom att medlemmarna protesterar mot bilden eller genom att i ett slutet rum försöka förklara verksamheten, som ett försvarstal, för enskilda föredragshållare eller besökare. Det visas bättre i aktiv handling och med en moderna form av marknadsföring.

Jag lyssnade häromveckan till Lillemor Starlander, medlem i den grupp jag besöker för dagen, som berättade att medlemsutvecklingen i Rotary hade en stadigt fallande kurva. Har föreningen funderat på varför medlemsantalet ser ut som det gör?

Kanske går frågorna hand i hand och kan förklara varandra, eller kanske skall de analyseras var för sig. Oavsett vilket tror jag att Rotary gör en hel del gott, men är rätt usla på att göra det allmänt känt.

Och oavsett allt, så var det en rätt trevlig morgon.

A..

Svd - hjälpen kom aldrig fram (av Yvonne Åsell).

Svd 5 november 2013 - hjälpen kom aldrig fram (Yvonne Åsell).

Sex bilder och en kort text berättar om Israels beslagtagande av en hjälpsändning till ett område på Västbanken, där hus har demolerats av Israelisk militär och gjort 120 personer (12 familjer) bostadslösa.

Hjälpen kom fram till platsen, men beslagtogs av den israeliska militären. Människorna, till vars hjälp sändningen kom, fick stå utan. Militären tog bilen, med last, med sig när de lämnade platsen.

Hur länge skall förstörelsen fortgå? Hur länge skall barnen tvingas växa upp på en plats där oviljan till samtal ligger över allt annat och där tryggheten är allt annat än närvarande?

Vad händer med dem som finns där? Barnen? Kvinnorna? Männen? Familjerna?

Hur länge skall detta fortgå?

A..

Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - föreningsliv - svd - bloggar.se  - hjälpsändning - Västbanken -

Vi mot dem...

Vi mot dem leder aldrig till oss, eller till någon form av enhet.

Så, kan vi enas nu?

När samtalet är enande och vi ser ett gemensamt mål, där vägen framåt är kantad av gemensamma utmaningar, känner vi glädje i uppgiften. När samtalet ständigt medför motgångar, och vi måste bygga lojaliteter åt olika håll i varje uppgift, så ställer jag mig frågan om någon eller några i gruppen är på fel plats.

När vi inte tror på varandra eller på uppdragets genomförande, så är klockan slagen. Då är det tid för någon att lämna. Frågan är vem. Eller vilka.

Är det de som är bäst lämpade för uppdraget som blir kvar eller går?

A..

Personliga rekordens tävling (Växjö - december 2013)

Nu har Personliga rekordens tävling, som går av stapeln i luciatid i Växjö, en egen hemsida/blogg. Titta in här, om du är intresserad av en springtävling där den raska farten inte är grejen. Grejen är istället att orka hålla på en stund. Och inte bara en liten stund.

Här hittar du inbjudan till årets evenemang.

A..

Asylrätt. Hur står det till med rätten egentligen?

Jag besöker ett seminarium i syfte att lära mig mer. För arrangemanget står FARR (Flyktinggruppernas Riksråd) och Studieförbundet Sensus.

Salen är fylld av människor. Det stora flertalet är unga (max 30 år) och de flesta är tjejer. Ja, det finns också äldre än så och det finns också män. Jag hör att det är människor som månar om sina medmänniskor, och särskilt om de som har råkat illa ut i sina hemländer och i de processer som föregår ett beslut om att få stanna - eller inte - i ett land som kan ge skydd.

Informationstillfället inleds med ord om grundläggande juridik. Jag upplever Sanna från FARR som kunnig och engagerad, även om jag inte helt gillar att hon tydliggör att orden är för dummies. Det får mig att känna att jag vill lämna lokalen. Jag väljer dock att stanna eftersom jag är där för att lära mer. Hon talar om juridik men hon glider också över till exempel och en smula brandtal. Ibland känns skärpan i hennes ton lite skarpare. Det känns att hon månar om människorna och frustreras över situationen.

Det som (igen) noteras i mitt sinne är misstanken om systemfel som skadar såväl människorna som processen. Jag undrar om processen är rättvis? Om det inkluderar människornas möjlighet att berätta hela sin historia? Och om myndigheten fattar beslut från rätt perspektiv?

Det noteras t ex;

1. Det finns inte ett bra stöd för de sökande människorna i form av relevant antal tolkar och advokater. Det är svårt att välja själv och det är än svårare att ändra när det visat sig vara en person som inte fungerar för individen.
2. Många ger inte tillfälle att ge sin egen bild av situationen. Sanna berättar om en kvinna som har varit i Sverige i tre år, men inte givits tillfälle till mer än 20 minuter (där hennes lilla barn var med och störde situationen) för samtal med Migrationsverket.
3. Det är svårt att få rätt när något blivit fel från början. Sagda ord är sagda ord – och kan svårligen ändras om det visar sig vara felaktiga. Ej sagda ord är ej sagda ord – och läggs dig till last.

Efter föreläsningen följer en paneldebatt där Disa från FARR ställer frågor till företrädare för ”Dessa mina minsta”, Asylgruppen i Malmö och ”Aktion mot depression”.

Dessa mina minsta är ett kristet nätverk som vill se de kristna värderingarna i tanken kring människornas väl. Företrädaren har inte mycket att orda om. Han sitter oftast tyst eller yttrar ett fåtal ord när man till slut måste.

Företrädaren för Asylgruppen i Malmö (Ylva Sjölin) upplever jag som intresserad, engagerad och kunnig. Hon talar varmt och engagerat. Hon ger uttryck för sin och/eller gruppens ståndpunkt och betonar att det inte i alla led behöver vara detsamma som alla medlemmars uppfattning i Asylgruppen i Malmös. Det förefaller som om de har ett öpppet och engagerat samtal i gruppen, men också en tillåtande attityd i de frågor de (ännu) inte kunnat enas i.

I Aktion mot depression är fokus lagt på de som fått ett beslut om avvisning. De söker hjälpa de som fått avslag och skall utvisas. De propagerar emot och engagerar sig så mycket det går för just dessa personer genom t ex mat/kläder men också opinionsbildning för att synliggöra politikens baksida.

FARR och Asylgruppen i Malmö får mina plus i denna tillställning. De ger mig engagerande kunskap. De visar att de kan och tar frågorna på allvar. De övriga lämnar jag därhän.

På framsidan av tidningen Artikel 14; Tema Handlingsutrymme står det;

”Varje fyrkant har sina egna ramar att förhålla sig till.

Vilket utrymme finns, innanför och bortanför dem?”

Ja, det är onekligen en relevant kommentar; varje fyrkant har verkligen sina egna ramar att förhålla sig till.

Vad rör det sig om här, mån tro? Ja, kanske rätt rätt. Som i juridik. Rätt utgångspunkt. Som i mänskliga rättigheter. Och rätt tro. Som i tron på människors lika värde. Och kanske handlar det också människors rätt till skydd när läget hemma ter sig helt omöjligt. Skulle inte vi, du och jag, vilja ha den rätten om vi råkade vara födda i ett land där trygghet inte står på agendan?

A..

FARR

Tidningen Artikel 14

artikel13 (snabel-a) farr.se
www.farr.se

 

Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - föreningsliv - FARR - bloggar.se  - asyl - flykting - Asylgruppen i Malmö - Artikel 14 - ..

En halv sanning är också en lögn - Hanne Kjöller

Hanne Kjöller
En halv sanning är också en lögn.
Brombergs Förlag
Isbn 978-91-7337-498-9
2013
www.brombergs.se

Det blev verkligen ett herrans liv när boken publicerades för inte så länge sedan. Debatten som de frågor som finns i boken föreföll utebli helt och hållet och istället var utgångspunkten Hanne Kjöllers eventuella fel.

Jag har länge tyckt att Hanne Kjöller skrivit bra. Hon är en duktig skribent, som ofta sätter fingret på en bra poäng. Jag läser gärna hennes texter. Det tycker jag att hon gör i denna bok också, så jag blir verkligt förundrad när jag tänker tillbaka på det oväsen boken åstadkom. Men kanske är det så att hon gav sig på en yrkeskår, som var känslig för kritik. Huruvida det faktiskt förekommer fler faktafel än det hon själv rättat (hyresrätt/bostadsrätt), saknar jag kunskap om i nuläget. Det är naturligtvis en viktig fråga, och skall inte förringas. - Men jag ser ändå gärna hennes grundfrågor i boken som intressanta.

Ja, det är läge att rätt ofta ställa sig frågan om vi, som läsare, har fått all information när vi läser en artikel i en tidning eller hör nyheterna i radio eller tv. För visst är det så att vi borde förstå att det saknas en del information och att vi borde klura på just det? Vad ville vem med just den artikeln? Vilken information fanns och vilken fanns inte - och på vilket sätt var det avgörande för historien? Är historien korrekt?

Jag minns min tid hos Skatteverket när det var lagregeln och de faktiska omständigheterna som var huvudpoängen, inte människan eller surret runt omkring. Jag tänker att det är detsamma hos Försäkringskassa, Migrationsverket, socialtjänst och domstolarna landet runt. Så när journaliser kritiserar eller ifrågasätter samhällets olika beslut, kan det kanske vara relevant att ställa sig frågan - hur ser de faktiska omständigheterna egentligen ut?

Jag vill nog ändå hålla med Hanne Kjöller. Det krävs en helhet, för att reportagen skall bli rätt. Ja, kanske är det så att de då faller och inget finns kvar i frågan att skriva om. Ja, men då får det vara läge att hitta något annat. Något som faktiskt spelar roll.

Ja, jag fortsätter gärna att läsa Kjöllers artiklar i DN. Ja, jag tycker att hon skriver bra.

A..

Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - Hanne Kjöller -  lögn - Litteratur - bloggar.se -  Adlibris - Bokus - Brombergs - Dn -

Jag tänkte att jag skulle göra lite reklam ...

Jag tänkte att jag skulle göra lite reklam för en jysst organisation, som också din förening kan ha nytta av. Jag har, genom årens lopp, använt mig av Volontärbyrån rätt många gånger. Där samlas föreningar och volontärer, i syfte att hitta varandra. Föreningarna berättar vad de behöver för typ av funktionärer, som t ex styrelseledamöter, ledare, hemsidefolk eller skribenter. Volontärerna letar bland erbjudandena och nappar (ansöker) när och där de hittar rätt uppgift för sig. Det är en fantastisk matchningssida, som jag gärna slår ett slag för.

Jag har använt den på sistone i syfte att finna funktionärer STF Roslagen, men där ofta hänvisat volontärerna vidare till t ex STF Stockholm då de inte har verkat eller bott i Roslagen. Jag hoppas och tror att de i STF Stockholm har tagits om hand och givits en konstruktiv uppgift utifrån sitt intresse och kunnande.

Så, när du behöver en ny ledare eller funktionär i någon form till din ideella förening - annonsera gratis hos Volontärbyrån. Det gäller för varje (registrerad) förening och i varje del av vårt land, men kanske är vissa delar lättare än andra. Hos Volontärbyrån botaniserar ideell kraft efter nya uppdrag.

Det är väl värt ett försök. Kanske hittar ni rätt tillsammans.

www.volontarbyran.org/

A..

Jag tänkte nog egentligen att jag skulle låta de andra göra jobbet...

Jag tänkte att jag skulle känna in ett tag. Ingen sa till mig att jag måste bidra eller vad jobbet innebar. Ingen gav mig någon uppgift, så jag behövde inte göra något. Jag hörde att det fanns en mängd uppgifter, men tänkte inte att jag måste ta något ansvar för att göra dem. För min tanke var ju att känna in.

Jag hörde att en annan av ledamöterna tänkte likadant, men reflekterade inte mer över innebörden. Jag såg och hörde, allteftersom, att det fanns en hel del uppgifter som skulle göras. Men tänkte inte på vem som gjorde dem. Uppgifterna blev ju gjorda. Tror jag, i varje fall.

Jag såg att det fanns en kurs som kunde lära mig mer, men tänkte att jag inte behövde, eftersom jag ju ändå bara skulle känna in och gärna gjorde något annat.

Jag tänkte nog egentligen att jag skulle låta de andra göra jobbet, eller borde i varje fall ha insett att det blev så.

- Ja, så lät det när jag talade med en av ledamöterna i en av de styrelser jag verkar i. När jag försöker få fram varför hen inte återkommer, svarar eller rapporterar. Eller tar ansvar för några av alla uppgifter. I styrelser är man ofta rätt få. Problem uppstår när fler tänker och agerar så, så att bara en eller två får väldigt mycket på sin lott.

Valberedningen informerar alltför sällan om uppdraget, ansvaret i en förening, vad vi vill göra, med mera. Och ledamöterna har inte förstått att det är hen, som vi var och en i styrelsen, som för föreningen framåt. Det ligger på vårt bord. Hens bord. Och mitt bord, när också jag är med.

Jag säger igen, som jag säger rätt ofta. - När du accepterar en plats i en styrelse måste du också ta ansvar för att du är fullt informerad. Och att du gör. Det faller på din lott att informera dig, göra och ta ton.

Du kan inte vänta på att någon annan skall göra det åt dig. Och du kan inte sitta i en styrelse för att känna in. Aldrig, aldrig, aldrig.

A..

Mer länkar & sånt;  Intressant. Bloggkartan Norrtälje. Nyligen.se. Knuff bloggar - föreningsliv - ordförande - bloggar.se  - föreningsdemokrati - kassör - styrelsemöte - styrelsekurs - valberedning -  Föreningskunskap -  årsmöte - ansvarsfrihet - stadgar